https://7eminar.ua/news/14019-obovyazkovii-medoglyad-pracivnikiv-shho-zrobiti-do-1-grudnya#pokrokova-instruktsiya-dlya-robotodavtsiv-z-orhanizatsii-medohlyadiv З 18 листопада 2025 року набув чинності новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393.

Порядок №1393 поширюється на всіх юридичних осіб та фізичних осіб, які використовують найману працю. Отже, ФОП є повноцінним роботодавцем і зобов'язаний дотримуватися його вимог. Законодавство не встановлює винятків для зовнішніх сумісників. Обов'язок організувати медогляд лежить на кожному роботодавці окремо, оскільки умови праці, виробничі фактори та ризики на різних підприємствах (навіть за однаковою посадою) можуть відрізнятися. Виняток щодо непроведення повторного медогляду раніше стосувався лише внутрішніх сумісників, які працювали в однакових умовах в межах одного підприємства (нечинний нині порядок 246).

Оскільки працівник влаштовується до іншого роботодавця (ФОПа), він має пройти новий попередній медогляд.

Зовнішній сумісник проходить медогляд за кожною посадою окремо, оскільки це дві різні трудові відносини. Це означає, що якщо робота за сумісництвом пов'язана з шкідливими або небезпечними умовами праці, він повинен пройти відповідний медичний огляд на цьому робочому місці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!