За період 18.11-20.11 лікарняний не оплачуєте.

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ виплачується за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення (ч.2 ст.15 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1309).

Оскільки працівник не перебував на роботі 18.11 - 20.11 і не відкритий лікарняний, в табелі обліку ці дні позначаєте НЗ - відсутність з нез'ясованих причин і не оплачуєте ці дні.

Також зверніть увагу на дату, з якої встановлено інвалідність працівнику. Дата огляду в експертній комісії не завжди співпадає з датою встновлення інвалідності. Якщо дата встановлення інвалідності припалає на період лікарняного - починючи з цієї дати лікарняний не оплачуєте.

В день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310). Проте самі лікарняні будуть вже оплачені після звільнення працівника. Такий порядок їх оплати передбачений законодавством.

В Вашому випадку набуття статусу лікарняним «готовий до сплати/виданий» прийдеться на період після звільнення працівника. Тому одразу після рішення уповноваженого (комісією, керівником) про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності – виплатіть йому перші 5 днів непрацездатності за відрахуванням податків, подайте заяву-розрахунок до ПФУ за дні з 6-го дня непрацездатності та виплатіть цю допомогу одразу після отримання коштів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!