Повернення фінансової допомоги засновнику при лікарняному директору
На підприємстві директор і засновник - це одна особа. В якості засновника цією особою було внесено готівкою у касу підприємства поворотну фінансову допомогу. Чи можна відображати через касу повернення такої допомоги засновнику в дні, коли ця особа як директор відсутня на роботі у зв'язку з лікарняним?
Повернення поворотної фінансової допомоги готівкою з каси є допустимим навіть під час перебування цієї особи на лікарняному. Однак це можливо лише за умови, що касовий документ буде підписаний не нею як директором, а іншою уповноваженою особою, яка тимчасово виконує обов’язки керівника підприємства на підставі відповідного наказу.
Згідно з п. 4.2 Положення № 148 (затв. Нацбанком України від 29.12.2017 № 148), видатковий касовий ордер підписує керівник підприємства та головний бухгалтер (або особа, яка його заміщає). Якщо директор перебуває на лікарняному, він вважається тимчасово непрацездатним, а отже, не має права підписувати документи від імені підприємства, адже це суперечить суті звільнення від виконання трудових обов’язків (ст. 40, 46 КЗпП України).
При цьому повернення коштів засновнику як фізичній особі (в рамках цивільно-правових зобов’язань) не припиняється, і підприємство має право здійснити таку операцію. Але виключно в тому випадку, коли оформлено наказ про тимчасове покладення обов’язків директора на іншу особу, яка і підписує видатковий касовий ордер. Сам засновник при цьому лише отримує кошти, підтверджуючи це підписом як фізична особа.
Тобто, перебуваючи на лікарняному, він як фізособа має повне право прийти та отримати готівку, але підписати видачу собі готівки як дирекор - в цей день не може, оскліьки він не перебуває на роботі
У разі відсутності уповноваженої особи на заміщення, виплату готівки доведеться відкласти до моменту, коли директор повернеться до виконання обов’язків. Інакше існує ризик визнання дій неправомірними з точки зору трудового законодавства та касової дисципліни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Як правильно звільнити співробітницю у декретній відпустці
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…


