Алгоритм працевлаштування інвалідів при наявності 7 працівників
З 1 січня 2026 року для роботодавців буде встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю:
- від 8 до 25 працівників за квартал – одне робоче місце для особи з інвалідністю.
- понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.
Якщо чисельність працівників перевищила 8, то потрібно:
Крок 1. Створити (виділити) робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю. У штатному розписі повинна з’явитися вакантна (незайнята) штатна одиниця (або її частина), на яку ви плануєте працевлаштувати особу з інвалідністю.
Крок 2. Проінформувати центр зайнятості про створені ним робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом подання форми № 3-ПН (зробіть позначку про те, що ви хочете працевлаштувати саме особу з інвалідністю).
Роботодавець зобов’язаний створити робочі місця для осіб з інвалідністю, але обов’язку здійснювати пошук таких осіб він не має. Такий обов’язок пошуку осіб з інвалідністю покладений на Державну службу зайнятості.
Роботодавець лише забезпечує працевлаштування осіб з інвалідністю, тобто оформляє на роботу відповідно до вимог трудового законодавства осіб з інвалідністю, що прибули для працевлаштування (самостійно звернулися до нього) або направлені з відповідного центру зайнятості.
Але підприємство може і самостійно здійснювати пошук осіб з інвалідністюю
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила формування зведених ПН за різними адресами постачання
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Чи потрібно пробивати чек ПРРО за платіж за товари
Сплата за хлібопекарські вироби №ХК5П0001996 від 03.01.2026, Гайворонська Валентина Володимирівна.
Чи треба було на цей…
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом


