Дивіденди в ТОВ на єдиному податку: місячна виплата чи квартальна
Так, ТОВ на єдиному податку 3 групи може виплачувати дивіденди засновникам щомісяця, але лише за умови, що така періодичність прямо передбачена статутом товариства та є наявний чистий прибуток за відповідний період.
Законодавство не встановлює прямих обмежень щодо частоти виплати дивідендів, однак висуває дві ключові вимоги: відповідність статуту та наявність прибутку.
Періодичність виплати визначається статутом Головним документом, що регулює порядок виплати дивідендів у ТОВ, є його статут. Можливість виплачувати дивіденди частіше, ніж раз на рік (наприклад, щокварталу або щомісяця), має бути прямо прописана в статуті вашого товариства. Якщо в статуті зазначено, що дивіденди виплачуються лише за підсумками року, то щомісячна виплата буде порушенням.
Це випливає із загальних норм корпоративного права, зокрема Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст. 26 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n156), яка регулює виплату дивідендів, але не встановлює її обов'язкову періодичність, залишаючи це на розсуд учасників та положень статуту:
"3. Дивіденди можуть виплачуватися за будь-який період, що є кратним кварталу, якщо інше не передбачено статутом".
Наявність чистого прибутку Дивіденди виплачуються з чистого прибутку підприємства, розрахованого за правилами бухгалтерського обліку. Це визначено у Податковому кодексі України, пп. 14.1.49. Отже, для щомісячної виплати дивідендів необхідно на підставі даних бухгалтерського обліку підтверджувати наявність чистого прибутку за відповідний місяць. Рішення про виплату оформлюється протоколом загальних зборів учасників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

