Оплата добових за відрядження: нюанси з документами та термінами
Добові оплачуються за наказом
Якщо підприємство оформило наказ на відрядження працівника і працівник вибув у відрядження з 13-17.10.2025, то за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 , то відрядженому гарантовано виплата добових за всі дні такого відрядження. Наявність/відсутність підтвердних документів на проживання не впливають на виплату добових. Отже за всі дні відрядження 13-17.10.2025 роботодавець маж заплатити добові.
Проживання 14-16 не компенсується, адже не має підтвердних документів.
Проживання 16-17 можуть компенсуватися, але із оподаткуванням ПДФО/ВЗ. Адже при звітуванні має надаватися розрахунковий документ, а у разі оплати платіжною карткою (корпоративною чи особистою) обов’язково надається виписка з карткового рахунку (пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…
Як виправити помилку в звіті за лютий
Призначення доплати за військовий облік: нюанси та посади
Як правильно призначити доплату? Чи потрібно вводити в штатний розклад якусь посаду для ВО? Від чого має бути доплата, від її теперішнього окладу (оклад 20000грн…
Зміни в об’єднаній звітності: що потрібно знати у квітні
Звіти по працевлаштуванню інвалідів: сервіси для подання інформації
Виправлення фінансової звітності: механізм та вплив на декларацію
Оформлення бухгалтерських документів при купівлі пального корпоративною карткою
Перелік документів для оцифрування трудової книжки працівника 1984 року
Чи обов'язково потрібно додатки до дипломів?
Трудову оцифровує організація…

