Бронювання працівників: штатні та гіг-спеціалісти у компанії

Добрий ранок. наше Товариство з резидентом Дія. Сіті. маємо 9 гіг-спец-в та 6 штат. працівників. Крім того наше товариство визнано критично важливим з можливістю забронювати 50% працівників. Н даний час з 6 штат. працівників, 3 заброньовані. Питання наступне : 1.чи заброньовані працівники обов’язково мають бути в штаті товариства, чи бути гіг-спеціалістами ?
2. З врахуванням того, що наше товар-во є резидентом Дія. Сіті, то середня зарплата всіх працівників (15 чоловік) становить значно більше 20тис.грн. Про те це досягається за рахунок декількох гіг - спеціалістів. Штатні працівники мають нараховану зарплату менше 20 тис.грн.
Чи можлива така ситуація і не зашкодить вона броннюванню прац-в

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.10.2025 | 10:40

Відповідь надано

1. Заброньовані повинні бути лише штатними працівниками.

2.Мінекономіки рекомендує визначати середню зарплату з урахуванням даних Податкового розрахунку.

Для цього потрібно підсумувати дані рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок роботодавця», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» та поділити на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам», а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді (роз’яснення в категорії 201.06.01, ЗІР).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СО

Осичка Світлана Миколаївна

04.05.2026 | 22:35

ФОП

Відповідь надано