Нарахування відпускних для працівника з мінімальною зарплатою
Для розрахунку відпускних маєте визначити розрахунковий період. За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - 12 місяців перед місяцем початку відпустки: 01.09.2024-31.08.2025.
Середньоденна- за нормою п.7 цього Порядку: ЗП за розрахунковий період поділити на календарні дні цього періоду. Наприклад, ЗП кожен місяць 8000грн й всі дні за графіками роботи відпрацьовані в цьому періоді, тоді середньоденна: 8000*12/365.
Отриману середньоденну множите на кількість днів відпустки за нормою ст.6, ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70. Наприклад, надаєте 24к.д. дні за робочий рік 01.06.2018-31.05.2019.
Більше про відпустки: https://7eminar.ua/news/7945-vidpustki-2025-golovne-dlya-buxgaltera-zibrali-v-odin-gaid-iz, https://7eminar.ua/events/5104/11589
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно виписувати податкову накладну за консалтингові послуги
Запитання щодо звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Особливості заповнення податкової накладної для спрощеної системи ПДВ
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Чи можна включити сплачений ЄСВ до витрат ФОП на загальній системі
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Чи можна віднести членські внески на витрати підприємства
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
