Послідовність дій при звільненні директора та ліквідації підприємства

Якщо звільнення за інінціативою директора, то таке звільнення здійснюється на підставі рішення засновників. Тому спочатку має бути заява від директора до засновників, рішення (протокол), потім наказ на звільнення директора в його останній робочий день. В цей же день за нормою ст.47 КЗпП мають бути оформлені всі документи по звільненню (трудова книжка, видача копії наказу про звільнення, повідомлення про виплату) та виплачені розрахункові.

Зверніть увагу- якщо підстава для звільнення- ліквідація підприємства, тобто за інінціативою роботодавця (п.1 ст.40 КЗпП) то має бути виплачена ще й вихідна допомога

Зразки: Наказ про звільнення директора за угодою сторін, Наказ про звільнення директора (єдиний засновник), Наказ про звільнення директора у зв'язку з ліквідацією ТОВ, Заява про звільнення директора за власним бажанням

Раді допомогти, звертайтесь ще!