Облік військовозобов'язаних: необхідність звіряння та документи для підприємства

Вітаю! Мікропідприємство, 9 працівників, з них 5 військовозобов'язаних. Списки є. Звіряння ніколи не робили. В графіку звірянь підприємства немає. Чи потрібно йти до ТЦК і звіряти списки?
Будь ласка, скажіть який пакет документів має бути на підприємстві щоб уникнути штрафів по ВО?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.10.2025 | 12:26

Відповідь надано

Так, потрібно.

Відповідно до п. 34 та п. 46 Порядку 1487 з усіма ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, потрібно здійснити звіряння даних списків персонального військового обліку шляхом направлення витягів зі списків у двох примірниках, копій військово-облікових документів працівників та супровідного листа. Зразок витягу за посиланням: Витяг зі списків персонального військового обліку (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916), зразок супровідного листа за посиланням: Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку.

Перелік обов'язкових документів зі зразками та алгоритм організації ведення військового обліку наведено у статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku. У наведеному переліку неактуальним є список громадян, які підлягають взяттю на військовий облік, оскільки його надання скасовано на підставі постанови КМУ від 30.07.2025 № 916.

Крім зазначених у статті документів, при перевірці вимагають наказ про призначення особи, яка буде замінювати відповідальну особу на час її відстуності (якщо у наказі про призначення відсутній такий пункт); наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік (видається кожного року до 01 лютого, п. 72 Порядку 1487); блокнот з розписками про прийом на зберігання військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку 1487); копії військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 37, 38 Порядку 1487); справу з листуванням з ТЦК та СП та стенд, на якому розміщено правила військового обліку та витяги з законодавчих актів.

Якщо підприємство здійснює бронювання працівників, перевіряються також документи з питань бронювання: списки заброньованих працівників, листування з ТЦК та СП з питань бронювання, наявність переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, порядок зберігання та видачі (анулювання) посвідчень про відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, наявність звітної документації з питань бронювання військовозобов’язаних, наявність додатка 5 до Податкового розрахунку “Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби”, документи з бронювання за Порядком 76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!