Як правильно нарахувати зарплату та премії найманому працівнику ФОП
Якщо працівника прийнято на роботу 06.10.2025 з окладом 12000 грн, то за жовтень йому буде нараховано зарплату пропорційно відпрацьованому часу. Оскільки він не відпрацював повний місяць, нарахована зарплата буде меншою за 12000 грн.
Для дотримання вимоги щодо мінімальної зарплати, можна нарахувати працівнику премію, щоб загальна сума нарахованої зарплати за місяць (оклад + премія) була не меншою за 12000 грн. Важливо, щоб премія була нарахована саме за той місяць, в якому зарплата була меншою за мінімальну.
Вимога щодо мінімальної зарплати стосується середньої зарплати по підприємству/ФОП, а не кожного окремого працівника. Тобто, якщо у вас є декілька працівників, то можна вирівнювати ситуацію за рахунок вищих зарплат інших працівників.
Ви можете виплачувати зарплату у жовтні менше за 12000,00, а в листопаді, грудні виплатити з урахуванням показника 2 або 1,5 МЗП за місяць. Важливо, щоб у будь-якому тримісячному періоді хоча б один місяць відповідав вимогам щодо мінзарплати/міндоходу. Не обов'язково, щоб усі три місяці відповідали показникам 2 МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з бронюванням працівника: дії підприємства та працівника
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Переведення працівника: наказ, підпис та облік у документації
ФОП буде переводити з тимчасового місця роботи на постійне працівницю.
спочатку ФОП інформує, що з'явилось вільне місце в цьому листі треба підпис працівника?
Видає наказ про переведення на таку саму посаду. Цей наказ тривалого строку зберігання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

