Взагалі підставою для виплати добових та компенсації понесених витрат є наках про відрядження

На підставі наказу працівник скеровується у відрядження, а у роботодавця виникає обов’язок надати аванс на відрядження або провести компенсацію понесених витрат і добові.

Підставою для компенсації витрат є надані підтвердні документи (квитки, рахунок на проживання, чеки, виписка з карткового рахунку, тощо). Це передбачено в пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965

Якщо є наказ, то незалежно від наявності документів на проживання чи проїзд маєте надати добові або визнати, що відрядження не відбулось.

За недотримання державних трудових гарантій потенційно можливий штраф за ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 – 2 мінзарплати за кожне порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!