Правила оформлення відряджень на великі відстані без ночівлі

Добрий день
У нас є відрядження співробітників на відстань с точки А в точку Б на 600 км і зрозуміло такаж відстань назад.
У наказах ми вказуємо відрядження було протягом одного дня, хоча можливо при такій відстані по хорошому треба вказувати два дні.
Питання, якщо ми будемо вказувати два дні то це потрібно і суточні платити співробітнику, хоча він не ночував не де і вернувся піздно ночью. Як нам правильно в наказах вказувати такі відрядження де співробітники за 14-15 годин встигають впоратися.

ОК

Ольга, консультант

експерт

24.09.2025 | 11:52

Очікує відповідь

Оформлюйте відрядження на 2 дні, якщо працівники повертаються після півночі.

Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше - наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений працівник, у строк відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи. (п.7 розд. І Інструкції 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).

Тож якщо працівники повертаються з вдрядження після 0.00 годин, відрядження має бути оформлено на два дні.

Зверніть увагу, при направленні працівника у відрядження добові слід виплачувати за кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття). Тобто навіть якщо працівник відправлений у відрядження на один день і фактично перебуває у відрядженні декілька годин, добові за цей день слід виплачувати.

Якщо працівники повертаються після півночі, добові слід виплачувати за 2 дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!