Правила оформлення відряджень на великі відстані без ночівлі
У нас є відрядження співробітників на відстань с точки А в точку Б на 600 км і зрозуміло такаж відстань назад.
У наказах ми вказуємо відрядження було протягом одного дня, хоча можливо при такій відстані по хорошому треба вказувати два дні.
Питання, якщо ми будемо вказувати два дні то це потрібно і суточні платити співробітнику, хоча він не ночував не де і вернувся піздно ночью. Як нам правильно в наказах вказувати такі відрядження де співробітники за 14-15 годин встигають впоратися.
Оформлюйте відрядження на 2 дні, якщо працівники повертаються після півночі.
Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше - наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений працівник, у строк відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи. (п.7 розд. І Інструкції 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).
Тож якщо працівники повертаються з вдрядження після 0.00 годин, відрядження має бути оформлено на два дні.
Зверніть увагу, при направленні працівника у відрядження добові слід виплачувати за кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття). Тобто навіть якщо працівник відправлений у відрядження на один день і фактично перебуває у відрядженні декілька годин, добові за цей день слід виплачувати.
Якщо працівники повертаються після півночі, добові слід виплачувати за 2 дня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підприємство не виплатило лікарняні, вони повернулися до фонду
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Правильне оформлення продажу списаних шин та ПДВ питання
Відповідь АІ схвалено експертом


