Відрядження після відпустки: правомірність та відповідальність комунального підприємства

Чи може працівник комунального підприємства одразу після завершення відпустки піти у службове відрядження, при цьому перебуваючи за кордоном? Приклад: працівник знаходиться у відпустці у країні Німеччині, відпустка з 10.10.2025 по 20.10.2025. З 21.10.2025 по 30.10.2025 працівник згідно наказу та запрошення перебуватиме у відрядженні у Німеччині. Чи правомірно це буде, при тому, що вибуття у відрядження буде не з місця постійної роботи відрядженого працівника? Яка відповідальність за це передбачена для комунального підприємства?

ОК

Олена, консультант

експерт

24.09.2025 | 21:54

Очікує відповідь

Формально, вибуття у відрядження із відпустки можливо

Якщо комунальне підприємство має хоча б часткове фінансування з бюджету, воно має при скеруванні працівника у відрядження користуватися Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника (п.7 розд. І Інструкції № 59). А отже працівник має вибувати у відрядження з міста роботи за трудовим договором. Виключення – працівники ,яким запроваджена дистанційна робота (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).

Якщо комунальне підприємство не має бюджетного фінансування, то питання по маршруту відрядження, місця вибуття вирішує керівник підприємства. В такому разі скерування у відрядження працівника із відпустки можливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СО

Осичка Світлана Миколаївна

04.05.2026 | 22:35

ФОП

Відповідь надано