Відрядження після відпустки: правомірність та відповідальність комунального підприємства
Формально, вибуття у відрядження із відпустки можливо
Якщо комунальне підприємство має хоча б часткове фінансування з бюджету, воно має при скеруванні працівника у відрядження користуватися Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника (п.7 розд. І Інструкції № 59). А отже працівник має вибувати у відрядження з міста роботи за трудовим договором. Виключення – працівники ,яким запроваджена дистанційна робота (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Якщо комунальне підприємство не має бюджетного фінансування, то питання по маршруту відрядження, місця вибуття вирішує керівник підприємства. В такому разі скерування у відрядження працівника із відпустки можливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як подати заяву-розрахунок по лікарняним після нещасного випадку
Зміна штатного розпису для працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни подання останньої декларації ПДВ після анулювання реєстрації
Витрати на компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати працівнику
Подача форми 20-ОПП для орендодавця нежитлового приміщення
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП з інвалідністю без доходу
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …

