Все залежить від того, у якій формі видавались кошти на відрядження.

Перерахунок авансу на рахунок працівника за декілька відряджень чи одразу за наступне після закінчення попереднього не заборонений законодавством.

Правило, яке передбачає не видавати кошти на наступне відрядження без звітування за попереднє у разі видачі коштів на картку, передбачене п. 20 Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92 Вона діє тільки для державних органів, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, і спрямована виключно на економію бюджетних коштів.

На приватні підприємства Інструкція № 59 не поширюється, тому вони можуть видавати кошти на відрядження без цього обмеження. Але таке обмеження підприємство чи ФОП може самостійно встановити внутрішнім Положенням про службові відрядження для уникнення зловживань з сторони працівників.

Порядок видачі готівки на відрядження та подальше звітування регулює п. 19 Положення №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 А це Положення діє для всіх СГ у приватній та державній сфері.

Видача підзвітній особі готівки під звіт проводиться за умови звітування нею у встановленому порядку за раніше отримані під звіт суми. Якщо працівник отримав готівку на відрядження і не відзвітував, то отримати аванс на наступне відрядження він не може, на відміну від ситуації з платіжною карткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!