Нарахування зарплати заброньованому працівнику: обчислення за фактично відпрацьований час
Не нижче 20 тис. грн.
Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Це чітко визначено абз. 3 п. 8 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 .
Тобто за кожен місяць, на яке припало бронювання (зокрема, місяць прийняття та звільнення), нарахована зарплата за даними додатку Д1 не може бути не менше 20 тис. грн. (по факту — щомісяної бази нарахування ЄСВ). Адже в питанні щомісячної зарплати заброньваного контролююють саме дані цього додатку, який, звісно, не містиь розрахунків за фактично відпрацьований час.
Якщо у Д1 є рядок із заброньваним працівником, який має або мав бронь в цьому місяці, за графою 17 має бути сума, не менше 20 тис. грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


