Прийом працівника та бронювання: як уникнути проблем із зарплатою
Так, працівник враховуватиметься до рядка 103 об'єднаної звітності, тому зарплата за неповний місяць вплине на розмір середньої зарплати по підприємству. Дотримання встановленого рівня середньої зарплати має бути забезпечено за рахунок премій або доплат будь-кому з працівників, навіть новоприйнятому.
Якщо плануєте забронювати нового працівника одразу, у вересні, за вересень йому має бути нараховано зарплату не менше 20000 грн., наприклад, за рахунок премії. У такому випадку і зарплатного критерію заброньованого буде дотримано, і негативного впливу на розмір середньої зарплати не буде. У реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія працівник має відобразитись протягом 1-3 днів з дня подання оперативної інформації на порталі ПФУ. Якщо видасте наказ про прийняття сьогодні, 19.09.2025 та одразу подасте оперативну інформацію, працівника може бути відображено у реєстрі уже у понеділок, 22.09.2025. Чекати виплати першої зарплати у розмірі не менше 20000 грн. не потрібно. Якщо нараховувати зарплату новому працівнику за неповністю відпрацьований місяць не плануєте (не хочете, не маєте можливості), бронюйте його з 1 жовтня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення обов’язків під час відрядження в наказі
Чи можна в одному наказі про відрядження писати хто виконуватиме обов’язки?
Чи можна окремим наказом на підставі наказу про відрядження Дякую…
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: проблеми з підписом та заокругленням
Зразок листа для звірки військового обліку працівника підприємства
Потрібен зразок листа до іншого тцк, щоб зробити звірку На обліку тільки один працівник
Закон говорить, що потрібно пройти звірку Дякую…
Код УКТ ЗЕД для продажу АЗС: що потрібно знати
Правила подання звіту по інвалідах за кварталами для роботодавців
якщо працівники були лише в І кварталі - здаємо звіт лише за І квартал?
якщо прийнято 1 -го працівника в вересні - звіт за всі квартали чи тільки за ІІІ квартал? і заповнюємо лише 1-8 рядки?
якщо по нормі 3 інваліди, а працює 5 інвалідів звіт…
Документи та облік благодійної допомоги релігійним організаціям 2026 року
Просимо роз’яснити:
1. Які документи необхідно отримати від релігійної організації та оформити…
Врахування працівника з інвалідністю в квоту при відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість пробиття чеків через РРО для еквайрингу послуг
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність з інвалідності для новоствореної ТОВ без діяльності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила подачі фінансової звітності: дати, уточнення та корекції
Питання виникло через різні дати подачі в статистику та податкову. Як правильно подавати звітність у разі якщо перша дата подачі 30.10, а друга дата 09.11?
Відповідь АІ відхилено експертом
Податкові наслідки одноразової компенсаційної виплати при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Правові та фінансові ризики недотримання документальної звітності господарських операцій
Пільги з ПДВ для підрядників у тристоронніх договорах будівництва
Внесення безвідсоткової фінансової допомоги: касові нюанси та ризики
Факсимільний підпис директора у повідомленні про відпустку допустимий
Чи потрібно заповнювати Додаток 5 при звільнених операціях
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила внесення записів у трудову книжку: українська чи російська
Кодування послуг доставки матеріалів у податковій накладній ПДВ
Чи потрібно реєструвати ПН для подарунків співробітникам без ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом

