Чи може призивник бути 50% для військовозобов'язаного співробітника

Якщо він має статус призовник, то він не збільшить квоту для бронювання.

Порядок №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) визначає правила та умови бронювання під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які працюють на критично важливих підприємствах.

Відповідно п.9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text)

"військовозобов’язані - особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави;"

В запасі можуть бути особи, які перебувають на військовому обліку військовозобовʼязаних, тобто військовозобов’язані особи, які перебувають на обліку в ТЦК і СП.

Військовозобов'язаними вважаються особи від 25 до 60 років.

Військовозобов"язаним може бути особа і від 18 років, якщо вона:

• відслужила строкову військову службу,

• студент, який навчався на військовій кафедрі, після закінчення навчання та складання присяги стає військовозобов'язаним

Таким чином, призовник є військовозобов'язаним, якщо в нього є статус військовозобов'язаного.

Вам варто перевірити ВОД працівника, якщо він мають статус військовозобов'язаного, то включаються у квоту, якщо статус призовник то не включається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!