Зміни в законодавстві: зарплата працівника перевищує дохід ФОП

На жаль, це так.

03.09.2025 року Закон № 4536, які вносить такі зміни вступив в законну силу.

З 01.10.2026 року суб’єкти господарювання, які отримують ліцензії на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами – пальним, алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в електронних сигаретах зобов’язані забезпечити середню щомісячну заробітну плату на рівні не менше двох мінімальних зарплат, встановлених законом на 1 січня звітного (податкового) року. Тобто, 16 тис гривень з 01.10.2025 року. Така вимога стосується як юридичних осіб, так і приватних підприємців.

Якщо всі місця роздрібної торгівлі або всі торгівельні точки ФОПа – це торгівельні зали площею до 500 кв. м, розташовані поза межами адміністративних центрів областей чи Києва, та не ближче ніж за 50 км від них, середня щомісячна зарплата працівників має становити не менше 1,5 мінімальної зарплати. Тобто не менше 12 тисяч гривень на сьогодні.

Тому, якщо ФОП торгує не в обласному центрі і його магазин розміщений не ближче ніж 50 км від обласного центру, то такий ФОП повинен забезпечувати ЗП працівникам не менше ніж 1.5 МЗП (на сьогодні це 12 тис гривень). Такі зміни до ліцензійний умов пов’язані з тим, що законодавці переконані, що СГ, які торгують підакцизними товарами приховують свої реальні доходи.

Тому, з 01.10.2026 року ФОП на ЗС повинен забезпечувати таку заробітну плату своєму працівнику для того, щоб йому не анулювали ліцензію.

Детальніше прочитали про зміни до ліцензійних умов можна прочитати за посиланням https://7eminar.ua/news/10791-licenziya-pid-zagrozoyu-minimalni-vimogi-po-doxodax-i-zarplati

Раді допомогти, звертайтесь ще!