Оплата залежить від того, чи визнаний такий вихідний робочим днем за наказом

В наказі про відрядження має бути зазначено, чи буде працівник у відрядженні працювати 09.08. Можливо це день, коли він повертається із відрядження.

Якщо день не робочий (перебуває у дорозі додому), то цей день не оплачується. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п.11 розд. Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).

Якщо в наказі про відрядження зазначено, що в цей день відряджений працює, то проводите оплату за т.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450

Раді допомогти, звертайтесь ще!