Оподаткування ФОП при оформленні як найманого працівника в організації

Такий ФОП має право лише не сплачувати ЄСВ за себе.

Якщо ФОП є найманим працівником і ЄСВ за нього сплачує роботодавець не менше ніж 22 % від МЗП, то такий ФОП звільнений від сплати ЄСВ за себе. Це передбачено у п. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57

Також такий ФОП не повинен нічого повідомляти до ДПС про те, що він є найманим працівником, оскільки роботодавець помісячно подає Податковий розрахунок, де відображає дохід нарахований такому працівнику, а також суму нарахованого ЄСВ. Тому, у ДПС є інформація про суму нарахованого ЄСВ такому ФОПу як працівнику.

Однак, такий ФОП на 2 групі ЄП повинен сплачувати ЄП і ВЗ. Якщо роботодавець буде утримувати з заробітної плати працівника ПДФО 18 % та ВЗ 5 %, то це не звільняє такого працівника, який одночасно є ФОПом на 2 групі ЄП від сплати ВЗ 10 % від МЗП.

ВЗ 10 % від МЗП сплачують всі ФОПи та 1 та 2 групі ЄП не залежно від того чи отримують вони доходи як підприємці і не залежно від того, що вони є найманими працівниками чи пенсіонерами або особами з інвалідністю. Це передбачено у пп. 1.1 та пп. 1.3 п. 16-1 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462 Сплата ВЗ як і сплата ЄП для ФОПа на 2 групі ЄП є обов’язковою і не залежить від соціального статусу такого ФОПа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!