Взаємодія ФОП: оренда приміщення та трудові відносини лікаря

1. Не можна бути найманим працівником (за трудовим договором) і одночасно надавати їй послуги/виконувати роботу як ФОП.

Детальніше - https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/739583.html .

2. За загальним правилом, ні. Якщо роботодавець сплачує ЄСВ за ФОП у розмірі не менше мінімального внеску, то сам ФОП звільняється від обов’язку платити ЄСВ за себе. Він навіть не може платити добровільно за ті місяці, за які роботодавець вже сплатив мінімум. Це стосується всіх ФОП. Наявність найманих працівників не впливає на звільнення від сплати ЄСВ за себе.
ФОП не сплачує ЄСВ у разі, якщо за нього сплачує роботодавець. ДПС роз'яснює - https://dn.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/851013.html - звільняються від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за себе ФОП, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та фізичні особи, які провадять незалежну професійну діяльність, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті – за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.Згідно з роз'ясненнями податкової в ІПК від 01.11.2021 №4139/ІПК/99-00-04-03-03-06: якщо ФОП має основне місце роботи і роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не нижче мінімального, то ФОП добровільно сплачувати ЄСВ «за себе» не може, це не передбачено чинним законодавством.
ФОП може сплачувати ЄСВ за себе тільки за ті місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок у розмірі менше мінімального страхового внеску. Якщо ж ФОП сплачував все ж таки ЄСВ за себе, то ці кошти вважаються помилково або надміру сплаченими.

Раді допомогти, звертайтесь ще!