Оплата лікарняного мобілізованому водію: нюанси та правомірність виплат

Спочатку необхідно визначитись зі статусом вашого працівника.

Якщо у вас є документи про його мобілізацію- в цей період від увільнений від роботи зі збереженням за ним місця роботи й посади (ч.3 ст.119 КЗпП). В цьому випадку втрати доходу немає й лікарняний не оплачується. Працівнику надсилається відмова.

Інша норма- виконання державних обов'язків зі збереженням середньої зарплати згідно ч.1 ст.119 КЗпП та ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377:

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язані із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються командирами військових частин, центрами рекрутингу, центрами надання адміністративних послуг, центрами зайнятості, відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідними підрозділами розвідувальних органів України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Тобто якщо працівника не мобілізували й ви маєте зберігати середній заробіток- лікарняний оплачується.