Оформлення працівника для бронювання: вимоги для настоятеля храму

Бронювання можливе лише за умови офіційного працевлаштування та його перебування на військовому обліку.

Відповідати нарахованій ЗП заброньованому працівнику релігійній організації не треба, згідно п.8 Постанови 76:

Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, резидентів Дія Сіті, юридичних осіб - релігійних організацій,

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text

Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку https://kadroland.com/news/4626-bronyuvannya-religiinix-pracivnikiv-xto-i-yak-moze-otrimati-vidstrocku