Розрахунок середньої кількості співробітників у Дія Сіті
Ваша середньооблікова кількість працівників становить 22 особи, що перевищує мінімальні 9, оскільки всі штатні працівники (включно з тими, хто працює неповний день) та сумісники враховуються як повні одиниці згідно з пп. 2.4.3, 3.2.1, 3.3 Інструкції №286 та п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667-IX.
Ваша середньооблікова кількість працівників становить 22 особи, оскільки всі штатні працівники, включаючи тих, хто працює на неповний день, та всі зовнішні сумісники, враховуються як повні одиниці згідно з:
п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону України №1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-IX#n49 - «Середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів за кожен календарний місяць має становити не менше 9 осіб»,
пп. 2.4.3, 3.2.1, 3.3 Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o5,
та роз’яснення Мінцифри у листі від 20.02.2023 №1/11-5-У-385-23-258-2023, який офіційно підтверджує застосування цієї методики для резидентів Дія Сіті. У пункті 1 листа зазначено: "Розрахунок показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів здійснюється з урахуванням положень Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України №286 від 28.09.2005." У пункті 2 листа Мінцифри додатково підкреслено: "При розрахунку середньомісячної винагороди враховуються нарахування, а не фактична виплата."
Це офіційно закріплює використання інструктивної методики статистики працівників у звітуванні резидентами Дія Сіті.
Відповідно до Інструкції №286 п. 3.1: Середня кількість = сума: штатних працівників (пп. 2.4, 2.5), зовнішніх сумісників, працівників за ЦПД (гіг-контракти).
пп. 2.4.3: Штатні працівники, які переведені або прийняті на неповний робочий день, враховуються як цілі одиниці за кожен день, незалежно від кількості годин роботи.
п. 3.3: Зовнішні сумісники та працівники за ЦПД враховуються як повна одиниця, незалежно від тривалості робочого часу.
Можливо корисною буде вам стаття за посиланням: https://7eminar.ua/news/8286-zvit-pro-vidpovidnist-rezidenta-diya-siti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

