Працевлаштування інваліда 2 групи: ставки ЄСВ та нюанси
Працівника з 14.07.2025 не можна оформити як особу з інвалідністю 2 групи, оскільки довідка МСЕК вже недійсна, а отже ЄСВ слід нараховувати за ставкою 22% з моменту працевлаштування.
Особи, які мали чинну довідку МСЕК до 01.01.2025, могли користуватись пільгами до 30.06.2025 включно в межах перехідного періоду. Ваша довідка МСЕК чинна до 01.05.2025, тобто на момент працевлаштування (14.07.2025) вже втратила чинність, а отже, статус інваліда не підтверджено - працівник не може бути оформлений як особа з інвалідністю.
Відповідно до ІПК ДПС від 27.05.2025 №2899/ІПК/99-00-24-03-03 до 01.07.2025 дозволялося тимчасове продовження дії довідок МСЕК, навіть якщо їх термін сплинув. Але після 01.07.2025 для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% обов’язковим є витяг з рішення експертної команди ОПФО.
У вашому випадку працівник не має ні чинної довідки МСЕК (вона завершилася 01.05.2025), ні витягу ОПФО, тому з 14.07.2025 застосовується ставка ЄСВ 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

