Оформлення документів для оренди та переробки ягід ТОВ
ТОВ-1 використовує холодильну камеру ТОВ-2 для заморозки та зберігання ягід, а самостійно здійснює сортування, пакування, переробку.
Можливі два варіанти оформлення:
1. Договір оренди приміщення (холодильної камери) ТОВ-1 – орендар, ТОВ-2 – орендодавець. В такому разі оформлюється договір оренди приміщення (з температурним режимом). Складання акта приймання-передачі приміщення. Всі процеси (сортування, фасування) – на балансі ТОВ-1. Відповідальність за продукцію – на ТОВ-1.
2. Договір відповідального зберігання. ТОВ-1 – поклажодавець, ТОВ-2 – зберігач. В такому разі оформлюється договір зберігання. Складання актів прийому і повернення продукції. Відповідальність за зберігання – на ТОВ-2. Заморозка/зберігання оформлюється як послуга, яка надається ТОВ-2.
Основні етапи виробництва:
Сировина (ягоди). Оприбуткування на склад: накладна від постачальника (ТТН на доставку). Переміщення в орендоване приміщення: внутрішня накладна або акт переміщення. Продукція має бути на балансі ТОВ-1.
Тара, упаковка, допоміжні матеріали. Оприбутковуються як МШП (рах. 221) або запаси (рах. 20). Передаються у виробництво через акт списання або внутрішню вимогу на відпуск матеріалів. Також повинні обліковуватись у ТОВ-1.
Працівники. Повинні бути оформлені в ТОВ-1 (штат/ЦПД). Ведеться табель обліку робочого часу, нарахування зарплати. Їхня робота формує частину собівартості продукції.
Виробництво. Наказ/розпорядження на початок виробництва. Введення в експлуатацію основних фондів при необхідності. Акт списання матеріалів у виробництво. Акт виготовлення готової продукції. За потреби - технологічна карта або внутрішній звіт по партії. Усі операції мають підтверджуватись внутрішніми документами ТОВ-1.
Калькуляція. Складається фактична калькуляція собівартості готової продукції. Має ґрунтуватись на документах на сировину, заробітній платі, витратах на оренду, електроенергію тощо. Не є первинним документом, але обов’язкова для обґрунтування облікової собівартості.
Щоб наша відповідь - консультація була максимально корисною та практично застосованою, радимо дотримуватись таких рекомендацій:
уникайте запитань, які потребують:
· декількох відповідей одночасно за різними темами;
· юридичних роз’яснень;
· роз'яснень з обліку в програмі 1С;
· не конкретної відповіді, а загального розкриття теми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

