Як правильно нарахувати декретний лікарняний для сумісника

Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вашому випадку розрахунковим періодом є 05.06.2025-30.06.2025. Нараховану зарплату, враховуючи і суму відпускних, слід поділити на 26 днів. Якщо 40 тис грн це повний оклад, то з урахуванням зайнятості і відпрацьованих днів працівниці за червень буде нараховано: 40000х0,5/21х18=17142,86 грн. Відповідно середня ЗП = 17142,86/26=659,34 грн.
Але потрібно ще перевірити чи не було страхового стажу до прийняття на роботу на ваше підприємства. Якщо ж страховий стаж за останній рік буде менше 6 місяців, то так, доведеться застосовувати спецобмеження, а саме Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.(п. 29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ). Тобто допомога по вагітності буде нарахована або з показника 659,34 грн, або з обмежувача 525,62 грн (8000 грнх2/30,44)

Раді допомогти, звертайтесь ще!