Строки подачі документів для статусу критично важливого підприємства

Строків немає. Це вашому підприємству вирішувати коли подаватись.

Постановою № 76 затверджено два документи, які є визначальними для отримання підприємством статусу критично важливого, а також для здійснення бронювання своїх працівників, а саме:

- Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 ;

- Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111.

Покроковий алгоритм дій підприємства задля отримання статусу критично важливого та бронювання працівників.

Крок 1. Визначаємося із загальними критеріями.

Спочатку підприємству слід визначитися з критеріями, за якими воно отримуватиме статус критично важливого. Адже процедуру бронювання не варто починати, якщо підприємство не відповідає необхідним критеріям. У такому разі слід вдатися до виконання дій щодо приведення підприємства у відповідність таким критеріям.

Перелік усіх критеріїв наведено у п. 2 Критеріїв № 76, їх всього 8. Але, за загальним правилом, встановленим п. 3 Критеріїв № 76, задля визнання підприємства критично важливим воно повинно відповідати трьом або більше критеріям, зазначеним у п. 2.

До того ж два з цих критеріїв – обов’язкові. Тож уважно ознайомтеся з Критеріями № 76.

Перший. Відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.

Для підтвердження цього критерію вам потрібно мати довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідчений керівником підприємства (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76). Як отримати ці документи з допомогою Електронного кабінету платника податків, ви можете дізнатися з нашої статті з відео «Оформлюємо «критичність» для бронювання: отримуємо від ДПС довідку / витяг про відсутність заборгованості зі сплати податків».

Другий. Розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (тобто, зараз – не менше 20 000 грн). Цього критерію необхідно дотримуватися підприємствам приватної форми власності.

На підтвердження зарплатного критерію підприємству потрібно буде надати «Довідку про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників на підприємстві за останній місяць». Допоможе розрахувати потрібний показник та сформувати таку довідку калькулятор «Середня зарплата для бронювання» https://7eminar.ua/calculators/average-salary-for-booking

Підприємство самостійно складає та завіряє цю довідку підписом керівника та печаткою – за наявності.

Отже, підприємству, яке відповідає 2 обов’язковим критеріям, необхідно знайти ще й третій, якому б воно відповідало. Далі ви знайдете критерії або галузеві або регіональні.

Нові галузеві та регіональні критерії для бронювання (оновлюється) https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!