Заголовок тимчасово відсутній

Ні, так не можна.

Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим пп. 169.4.1 ПКУ, встановленого на 1 січня. В 2025 році ця сума дорівнює 4240 грн.

Тобто без оподаткування можна надати допомогу один раз на рік. Надавати таку допомогу всім працівникам ризиковано.

Згідно з п.3.31 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 не включається до фонду оплати праці матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання.

Однак, якщо плануєте видати допомогу всім працівникам, то масову виплату допомоги відповідно до пп. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text віднесуть до інших заохочувальних та компенсаційних виплат у складі фонду оплати праці.

Податківці неодноразово зазначали, що масова виплата допомоги підлягає оподаткуванню. Законодавство не містить визначення який відсоток працівників буде вважатися масовою виплатою допомоги. Яким чином податківці визначають масовість - невідомо. Але наразі є випадки донарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ, якщо допомогу отримали понад 50% працівників.

Роз'яснення ДПС https://rv.tax.gov.ua/media-ark/local-news/730224.html .

Раді допомогти, звертайтесь ще!