Заголовок тимчасово відсутній

Атестація робочих місць є обов'язковою при роботі в шкідливих та небезпечних умовах

Комірник може бути з повноваженнями оператора заправних станцій

Атестація робочих місць за умовами праці – це обов’язковий процес, спрямований на оцінку факторів виробничого середовища та трудового процесу, які можуть негативно впливати на здоров’я працівників. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Окремо вносити штатну одиницю не потрібно якщо в цьому не має потреби. Можна покласти обов'язки на комірника. Розширювати трудові обов'язки працівника дозволено за згоди працівника, або в порядку, встановленому ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188, за наявності підстав. Про зміну істотних умов праці, зокрема, режиму роботи, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад, працівника повідомляють не пізніше ніж за 2 місяці.

Роботодавець вправі вносити зміни до посадових інструкцій, доповнивши їх на підставі наказу роботодавця, але за згоди працівника. Наказ про зміни, доповнення до посадової інструкції, видають в разі перерозподілу обов'язків між працівниками у зв'язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!