Заголовок тимчасово відсутній

Понаднормова видача спецвзуття, не передбачена нормами або внутрішніми документами підприємства, може призвести до оподаткування такого взуття як додаткового блага - з усіма відповідними податковими наслідками.

Відповідно до п.п. 165.1.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699, вартість спецодягу та спецвзуття не включається до оподатковуваного доходу, якщо їх надано працівнику тимчасово, відповідно до норм охорони праці або колективного договору.

Якщо ж черевики не передбачені нормами видачі, не обґрунтовані умовами праці та залишаються у власності працівника, така видача вважається додатковим благом за п.п. 164.2.17 ПКУ або включатися до фонду додаткової заробітної плати.

Це тягне за собою нарахування:

ПДФО - 18%,

військовий збір - 5%,

ЄСВ - 22%, згідно з п. 2.2.11 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 (якщо взуття надається у постійне користування або для використання поза роботою).

Винятком є ситуація, коли підприємство документально обґрунтовує таку потребу (наказ, зміни до колдоговору чи положення про охорону праці), і черевики надаються в межах трудової функції та лише на час роботи - тоді жодних податкових наслідків не виникає.

Висновок

Щоб уникнути оподаткування при понаднормовій видачі спецвзуття, підприємству потрібно чітко обґрунтувати необхідність такої видачі умовами праці, оформити це у внутрішніх документах, та надавати взуття у тимчасове користування - лише тоді це не вважатиметься додатковим благом і не оподатковується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!