Заголовок тимчасово відсутній
Маємо 07.05.25 звільнити працівника і 08.05.2025р прийняти іншого. Підприємство має статус критичності і працівники заброньовані. Звільненому 20000 грн невиходить, чи вплине це на наш статус критично важливого об'єкту, чи незаберуть його, коли здамо об'єднану звітність? Дані про кількість працівників з якого рядочка беруть при розрахунку розміру зарплати? Дякую.
Думки фахівців з цього питання розділились: одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. на місяць потрібно у будь-якому випадку незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці звільнення заброньованого працівника, інші фахівці вважають, що у місяці звільнення заброньованого працівника дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. не потрібно, оскільки на момент перевірки працівника не буде у списку заброньованих, отже, підстав перевіряти суму його зарплати не буде. З метою недопущення втрати підприємством статусу критично важливого радимо нарахувати працівнику, який звільняється, зарплату не менше 20000 грн..
При розрахунку середньої зарплати по підприємству враховується кількість працівників, зазначена у рядку 103 Податкового розрахунку (лист Мінекономіки від 07.03.2025 №2704-25/20968-01).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит щодо заповнення майнової декларації для ФОП 2 групи
Чи підлягає оподаткуванню підвал з комунікаціями
Правильне закриття Дт 6431 при переході на ПДВ системи
У 2025р ТОВ було на спр. системі оподаткування - 3гр без реєстрації …


