Заголовок тимчасово відсутній

Так, вплине.

Оскільки кількість працівників у рядку 103 об'єднаної звітності збільшиться, а зарплата новоприйнятих працівників за один відпрацьований день буде незначною, розмір середньої зарплати по підприємству зменшиться та становитиме менше 20000 грн., про що зазначено безпосередньо у питанні.

Кількість відпрацьованого часу працівниками при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству не враховується, оскільки її розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)» (лист Мінекономіки від 07.03.2025 №2704-25/20968-01).

Недотримання рівня середньої заробітної плати є підставою для скасування рішення про визначення підприємства критично важливим відповідно до п. 6-1 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250416#n111 та анулювання бронювання усім працівникам підприємства.

Отже, з метою недопущення втрати підприємством статусу критично важливого радимо вжити заходів щодо забезпечення розміру середньої зарплати по підприємству не менше 20000 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!