Заголовок тимчасово відсутній

Згідно зі ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) така працівниця за наявності 1 дитини має підтвердити статус одинокої матері для отримання права на таку відпустку.

Основним критерієм для визначення статусу одинокої матері є виховання та утримування дитини без участі батька.

У чинному законодавстві відсутній конкретний перелік документів, які можуть слугувати доказом того, що розлучена жінка виховує дитину самостійно (без батька).

Для жінки, яка виховує дитину без батька документами для підтвердження права на отримання додатковою оплачуваної відпуски згідно ст. 19 Закону № 504 можуть бути:

- Копія свідоцтва про народження дитини;

- Копія свідоцтва про розірвання шлюбу;

- Офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини. Зокрема, для прикладу, таким документом, може бути:

- рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав;

- ухвала суду чи постанова слідчого про розшук відповідача в справі за позовом про стягнення аліментів;

- акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, у якому зі слів сусідів (за наявності їхніх підписів в акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини;

- довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах), тощо.

(https://smu.dsp.gov.ua/news/іnspektsііa-pratsі-іnformuіe-shchodo-prava-rozluchenoі-zhіnky-na-dodatkovu-oplachuvanu-sotsіalnu-vіdpustku-іak-odynokoі-materі/)

У разі ненадання жодних з перелічених документів права на таку відпустку працівниця не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!