Заголовок тимчасово відсутній

Ні.

Адже, ведення військового обліку на підприємстві це постійний та безперервний процес. Порядок № 1487 визначає осіб, які можуть виконувати обов`язки відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. А саме пункт 10 передбачає, що за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. Якщо на підприємстві відсутня служба персоналу (відділу кадрів), то ці обов`язки може виконувати працівник, який веде облік працівників. Тобто, вести військовий облік на підприємстві може тільки працівник підприємства.

Договір ЦПХ – це договір, укладений між громадянином та суб’єктом господарювання, за яким громадянин зобов’язується виконати роботи, або надати послуги. Тобто це тимчасова дія. Особи, з якими уклали ЦПХ, не є працівниками підприємства.

Тож військовий облік виконавців робіт за цивільно-правовими договорами (підряду, надання послуг тощо) підприємства не ведуть.

Раді допомогти, звертайтесь ще!