Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахунковий період в цьому випадку - жовтень 2024 - березень 2025.

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n92 Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку

2. Для обчислення сереньоденної берете кількість днів в розрахунковому періоді за виключенням днів, невідпрацьованих з поважних причин - п. 2 Порядку №100 Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду

3. Кількість днів невикористаної відпустки визначаєте з урахуванням положень ст.9 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 . Також враховуйте положення ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 , яка передбачає, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників, тобто, навіть за умови неповного робочого часу основна щорічна відпустка надається повної тривалості.

4. Види зарплати, які враховуються і в якому обсязі та не враховуються при розрахунку середньоденної для обчислення компенсації за невикористану відпустку , визначені в п.3 та 4 Порядку №100.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку розрахункового періоду на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Отриманий результат множиться на число календарних днів невикористаної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!