Заголовок тимчасово відсутній

Загалом належить компенсувати 33 дні відпустки.

За робочий період 18.12.2023-17.12.2024 - належить 24 дні відпустки

За робочий період 18.12.2024-30.04.2025 рокурозрахунок слід проводити відповідно до рекомендацій Мінсоцполітики:

- визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн. за повний робочий рік 18.12.2024-17.12.2025р, виключаючи святкові дні, які припадають на цей період (оскільки воєнний стан продовжено по 06.08.2025 року, то у вказаному періоді залишається 2 святкових дні). Мінсоцполітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми.

24 / (365-2) = 0,0661

- визначаються календарні дні стажу за період 18.12.2024-30.04.2025 - 134 календарних днів.

- перемножуємо отримані показники — 0,0661 * 134 = 9 днів.

Загальна кількість днів, що підлягають компенсації, - 24+9=33 дні.

Але при розрахунку суми компенсації слід розрахувати 2 середні, оскільки для оплати днів відпустки, накопичених станом на 31.12.2023 року, розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023 (абз.2 п.2 Постанови №100 від 078.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42)

Станом на 31.12.2023 року є 1 день невикористаної відпустки. Оскільки працівник прийнятий лише 18.12.2023 року, то розрахунок слід проводити за умовною формулою виходячи з окладу на дату звільнення, але не менше мінімальної ЗП:

Оклад (мінЗП) * 12 / 365

Для оплати решти 32 днів щорічної відпустки розрахунковий період стандартний - 12 місяців перед місяцем звільнення - 01.04.2024-31.03.2025р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!