Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. Розраховувати потрібно з окладу, але так як страховий стаж менше 6ти місяців, то потрібно враховувати спецобмеження.

Згідно п. 28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Тобто середня ЗП = Оклад/30,44.

Проте за останній рік страховий стаж менше 6 місяців, тому потрібно застосувати спецобмеження, згідно п. 29 Порядку 1266 якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. Тобто максимальне спецобмеження = 8000х2/30,44=525,62 грн.

2. На мою думку, потрібно писати «0». В такої працівниці немає страхового стажу за останні 12 місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!