Заголовок тимчасово відсутній

Так, включають.

Період проходження ВЛК це період за який роботодавцем, відповідно до ст. 119 Кодекс законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 зберігається місце роботи та середній заробіток.
До того п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF передбачає виключення із розрахунку середнього заробітку тільки періодів не відпрацьованих з поважних причин:

• тимчасова непрацездатність;
• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;
• відпустка без збереження заробітної плати;
• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією рф проти України;
• періоду, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.

Отже, ані сам час проходження ВЛК, ані заробіток нарахований за такий час не виключають із розрахунку середнього заробітку для лікарняних. А, як ви знаєте, під час розрахунку враховують нараховану за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплату (доход, грошове забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!