Заголовок тимчасово відсутній

Документальне оформлення звільнення-прийняття директора:

1. Директор подає заяву на ім’я засновників про звільнення (прийняття), оформлюється відповідний протокол

2. Внесення відомостей про директора в ЄДР

Відомості про керівника підприємства містяться в ЄДР. Тож на етапі призначення або звільнення директора слід внести інформацію про це в ЄДР.

3. Видання наказу про звільнення (прийняття) на роботу

4 Повідомлення органу ДПС про прийняття директора подавати не потрібно

5. У разі прийняття на роботу директора, форму № 1-ОПП також не потрібно подавати в податковий орган.

6. Внесення запису до трудової книжки по звільнення та прийняття директора

Записи у паперову трудову книжку вносяться на вимогу працівника (ст. 48 КЗпП). Отже, якщо є така вимога директора, то в трудову книжку вноситься запис про звільнення (прийняття на роботу) на підставі виданого наказу відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.

7. Оформлення кваліфікованого електронного підпису

Директор – посадова особа, яка уповноважена підписувати податкову, фінансову та іншу обов’язкову звітність підприємства, зокрема й із застосуванням електронного підпису. Тож, приймаючи на роботу директора, слід оформити йому кваліфікований електронний підпис відповідно до Закону України від 05.10.2017 № 2155-VIII «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» та Вимог, затверджених постановою КМУ від 07.11.2018 № 992.

8. Повідомлення ТЦК про звільнення (прийняття) на роботу директора

Організація військового обліку, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників (п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі — Порядок № 1487). Отже, про прийняття або звільнення з роботи директора необхідно повідомити відповідний районний (міський) територіальний центр комплектування і соціальної підтримки.

Таке повідомлення здійснюється за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку № 1487 протягом 7 днів з дати видання відповідного наказу (п. 13 Порядку № 1487). А також якщо директор військовозобов’язаний потрібно протягом 7 днів подати Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#n380 ) до того ТЦК та СП в якому на обліку знаходиться працівник.

9. Якщо підприємство відноситься до критично важливих, потрібно подати оперативні відомості до ПФУ.

Шаблони відповідних документів є на нашій платформі

Наказ про призначення директора (рішення власників)

Наказ про призначення директора (рішення власника)

Протокол засідання загальних зборів учасників ТОВ щодо призначення на посаду директора

Наказ про звільнення директора (єдиний засновник)

Рішення засновника про звільнення директора

Заява про звільнення директора за власним бажанням

Раді допомогти, звертайтесь ще!