Заголовок тимчасово відсутній

Перед звільненням матеріально відповідальної особи слід провести інвентаризацію закріплених за нею матеріальних цінностей. Це передбачено пунктом 7 Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 02.09.2014 № 879

Для передачі ОЗ іншому працівнику необхідно скласти Акт приймання-передачі основних засобів. Типова форма такого акта затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.09.2016 № 818 (для бюджетних організацій) - можна скористатися нею або затвердити власну форму. . У цьому документі зазначаються всі необхідні реквізити, включаючи назву об'єкта, інвентарний номер, первісну вартість, суму зносу та інші відомості.

Щодо МШП, то після скасування наказу Мінстату від 22.05.1996 № 145, офіційно діючих форм первинних документів для обліку МШП наразі немає. Проте підприємства можуть використовувати власнорозроблені форми документів для оформлення операцій з МШП, затверджені в обліковій політиці підприємства. Це може бути, наприклад, Акт приймання-передачі МШП, в якому зазначаються найменування предметів, їх кількість, стан та інші необхідні дані.

Законодавство не зобов'язує обов'язкової участі комірника у процесі передачі ОЗ та МШП між працівниками. Однак, якщо внутрішніми нормативними документами підприємства передбачено такий порядок, то слід дотримуватися встановлених правил.

Після оформлення актів передачі необхідно внести відповідні зміни до інвентарних карток обліку ОЗ та відомостей МШП, а також до інших облікових регістрів підприємства.​

Таким чином, для передачі ОЗ та МШП від працівниці, яка звільняється, іншому працівнику необхідно провести інвентаризацію, оформити відповідні акти передачі та внести зміни до облікових документів. Участь комірника у цьому процесі залежить від внутрішніх правил підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!