Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки (якщо тільки основна відпустка і її тривалість 24 календарних днів):

- розрахунковий період 01.10.2021 - 30.09.2022 - 24 календарні дні

- розрахунковий період 01.10.2022 -30.10.2022 - 2 календарні дні (період мобілізації не дає права на щорічну відпустку)

Всього днів невикористаної відпустки 26 (набуті до 31.12.2023 року).

2. Розрахуємо середньоденну для компенсації:

- так як в розрахунковому періоді (2023 рік) немає заробітку (якщо підприємство не зберігало саме середній заробіток), то розраховуєте середньоденну в таких випадках за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (12422,36)*коефіцієнт зайнятості*12/365

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку.
Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!