Заголовок тимчасово відсутній
Графіки роботи маєте складати таким чином, щоб працівник відпрацював норму робочого часу місяця або облікового періоду з урахуванням ст.50, ст.52 та ст.61 КЗпП. Працівникам, що звільнюються або приймаються на роботу маєте розраховувати норму місяця, спираючись на прийняту за основу 5-ти або 6-ти денку. Ці норми визначені в Методрекомендаціях №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 та КЗпП.
В листі Мінсоцполітики від 18.08.17р. № 1537/0/102-17 зазначено:
У випадку застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, встановлений в колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період (квартал, півріччя, рік).
Наприклад, у сторожа обліковий період- місяць, норма квітня визначена за 5-денкою - 176 годин. Перший сторож відпрацював з 1 по 4 квітня 24 години, норма для нього по дату звільнення 32 години (4дн*8), другий сторож з 8 по 30 квітня- 144 години, норма для нього- 136 годин. Тому перший сторож отримує зарплату за відпрацьовані години в одинарному розмірі, другий має понаднормові 8 годин, що оплачуються в подвійному розмірі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ
Оплата ГІГ-контракту третій особі: документи та ризики ПДФО
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Використання РРО для сільгосппідприємств: обов'язки та нюанси
Відпустка за власний рахунок для заброньованого працівника: можливості
Є відповідь АІ
Порядок відображення виконаних робіт у звітності Д.5
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ

