Заголовок тимчасово відсутній

Якщо номер страхового випадку однаковий, то все це один страховий випадок. Відповідно тільки перші 5 днів оплачує рободавець, а починаючи з 6-го допомогу виплачують за рахунок фонду. Якщо різні, то по всім ЛН перші 5 днів оплачує роботодавець, з 6-го - ПФУ. Перевірити це можна по першим 6(7,8) цифрам номера ЛН. Якщо у вашому випадку страховий випадок один і той самий, то наступні ЛН є продовженням попереднього. Відповідно перші 5 днів (01.04-05.04) мають бути оплачені за рахунок роботодавця, дні тимчасової непрацездатності 06.04-11.04 будуть оплачені за рахунок ПФУ.
Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). (п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ). Тобто розрахунковим періодом є грудень 2024-березень 2025 року. Нараховану зарплату за цей період слід поділити на 121 к.дн. Середня ЗП = 37100/121=306,61 грн. Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помнодити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Денна виплата 306,61 х 100% = 306,61 грн. Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Якщо у вас страховаий стаж за останній рік більще 6 місяців, то спецобмеження не застосовують

Раді допомогти, звертайтесь ще!