Заголовок тимчасово відсутній
Потім 1 людина звільнилася, останні стали працювати як звичай 8 год , пн-пт., а от графік не відмінили та вели ( де було 4 чоловіка 4 зміни, а рахували як для 3- х змін , а 4-ту зміну - 0 годин, як не було 4 чоловіка).
При перевірці яка відповідальність за таке докуметальне недбальство ? чи як виправити ? Дякую.
Слід внести зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку.
Якщо на підприємстві нема більше потреби у графіках змінності, а працівники перейшли на роботу за звичайним графіком 5-денки, то про це має бути зазначено у ПВТР.
Перехід із графіків змінності на роботу понеділок-п'ятниця є зміною істотних умов праці і таку зміну слід оформити наказом, окрім того слід отримати згоду працівників на роботу в нових умовах.
На час воєнного стану про зміну істотних умов праці потрібно повідомити до їх запровадження хоча б за 1 день (ст.3 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік безоплатних майнових прав для благодійних організацій в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має благодійна організація право підписувати гарантійні листи
Громадська організація подає пакет документів на отримання фінансування з рамках Програми розвитку ООН (ПРООН).
Ця ГО звернулася до нас, Благодійної організації,з питанням щодо додаткового фінансування проєкту.
Просять підтримати їх діяльність та…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Бухгалтерські проведення для кредиту на придбання основних засобів
Відповідь АІ відхилено експертом
Повернення виробничих запасів постачальнику: облікові нюанси та процедури
Списання безнадійної дебіторської заборгованості: коли і як це зробити
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Чи потрібно ФГ з КВЕД 52.10 для зберігання продукції
Для зберігання власно вирощеної продукції на складі ФГ до реалізації чи потрібен КВЕД 52.10 Складське господарство…
Актуалізація статусу критично важливого підприємства у системі «Дія»
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Чи можна віднести монітор до основних засобів без комп'ютера
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Помилки у звіті ЄСВ через некоректні дані про дні роботи
Звіт ЄСВ був поданий за червень 2026 р. на початку липня 2026р., не квартальний за 2кв. 2026р. (не було ще діючого звіту квартального).
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи має заступник право підписувати касові документи під час відпустки
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Компенсація відпустки та оформлення звільнення після декрету
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючими звітами: ЄСВ, ПДФО та ВЗ ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

