Заголовок тимчасово відсутній

Кожне підприємство отримало окремо виконавчи листи й не мають права самостійно визначати розмір аліментів. Якщо в обох виконавчих листах зазначено 25% від доходу, але не менше прожиткового мінімуму на дитину, то маєте так й утримувати в кожному підприємстві окремо.

Але необхідно також враховувати обмеження, встановлені законодавством. Зокрема, в ст.128 КЗпП зазначено, що максимальний розмір відрахувань при сплаті аліментів може складати 70%. Тобто з зарплати за сумісництвом можна утримати в місяць, коли нараховано 2000грн суму: (2000-18%-5%)*70%=1078грн., що менше прожиткового мінімуму на дитину. Тому на різницю працівнику нараховуєте борг й подаєте звіт в виконавчу службу . В ч. 6 ст. 71 Закону №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n658 зазначено: Якщо утримати аліменти в установленому розмірі за виконавчими документами неможливо, то роботодавець нараховує боржнику заборгованість зі сплати аліментів, яка підлягає погашенню згодом. Причину боргу та його суму зазначають у Звіті про здійснені відрахування та виплати, форма якого наведена в додатку 9 до Інструкції № 512 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2916 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!