Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, розрахунок правильний. Але при цьому слід врахувати, що з розрахункового періоду виключаються всі дні, коли працівник був відсутній на роботі з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).).

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу:

50% до 3х років

60 % - від 3 до 5 років

70 % - від 5 до 8 років

100% - більше 8 років.

2. ЄСВ до мінімального розміру не нараховується, доки не відома остаточна сума доходу за місяць разом із нарахованими за цей місяць лікарняними. Тобто в березні слід нарахувати ЄСВ виходячи з фактично нарахованого доходу в цьому місяці і не проводити донарахування ЄСВ.

З метою визначення бази для нарахування ЄСВ, лікарняні відносять до того місяця, за який вони нараховані. В квітні нараховану суму лікарняних за березень слід додати до доходу, що був нарахований в березні. Якщо загальна сума доходу за березень вийде нижче 8000 грн, донарахування ЄСВ до мінімальної бази проводиться в квітні.

Роз’яснення ДПС https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/679222.html.

3. Лікарняний відображайте в квітні. Лікарняний набув статус готовий до сплати в квітні, тож брати в роботу лікарняний можна тільки в квітні. Відповідно, нарахування лікарняних в обліку має бути в квітні і відображати в звітності лікарняний також слід в квітні. При цьому в графі 10 буде 032025.

Донарахування ЄСВ за березень в Додатку 1 за квітень слід відображати з КЗО 29.

Раді допомогти, звертайтесь ще!