Заголовок тимчасово відсутній
Так, оплатити статутний капітал можна через банківський електронний додаток фізичної особи, зазначивши відправника платежу.
Переказ коштів для формування статутного капіталу дозволено здійснювати як готівковим, так і безготівковим способом. Якщо фізична особа є учасником товариства, вона може внести свій вклад шляхом переказу з особистого рахунку через банківський мобільний додаток, вказавши призначення платежу (наприклад, «Внесок до статутного капіталу ТОВ [назва компанії] від [ПІБ засновника] у розмірі 100% згідно з установчими документами».).
При цьому керуюмося, наступними нормативно-правовими актами:
Стаття 115 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n661 - регулює формування статутного капіталу та визначає обов’язок учасників здійснювати внески.
Статті 13 та 14 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n67 - передбачають внесення частки в статутний капітал у визначені строки, допускаючи як грошові, так і майнові внески, та визначають порядок і форми їх внесення.
Пункти 52, 53 Постанова НБУ № 492 від 12.11.2003 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1172-03#n2340 - регулюють порядок відкриття рахунків для внесення коштів на статутний капітал, зокрема можливість використання спеціального рахунку до реєстрації підприємства.
Таким чином, законодавство не обмежує спосіб внесення коштів, дозволяючи як готівкові, так і безготівкові операції, проте для готівкових розрахунків діють певні обмеження відповідно до норм Національного банку України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

