Заголовок тимчасово відсутній

Механізм включення премії до розрахунку середньої зарплати, визначає п. 3 Порядку № 100:

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57

«Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати»

Тобто, для визначення частини премії, яка потрапить до розрахунку середньоденного заробітку, суму премії ділимо на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона нарахована, та множимо на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, який входить до розрахункового періоду та на який розподіляється премія.

У нашій ситуації, працівник йде у відпуску з 01.03.-14.03.25. Тому розрахунковий період: березень 2024 року – лютий 2025 року.

Оскільки премія нарахована у квітні 2024 року, вона включається до розрахунку середньої зарплати у квітні - червні 2024 року (місяці розрахункового періоду). Щоб визначати частину премії, яка бере участь у розрахунку середньої:

(4000 грн : кількість відпрацьованих р.дн за І квартал) х кількість відпрацьованих р. дн. квітня, травня, червні.

Тобто, якщо припустити, що у працівника 5-денний 40-годинний робочий тиждень з вихідними днями в суботу і неділю ня, розрахунок виглядає так:

(4000 грн : (23 р.дн. + 21 р.дн. + 21 р.дн.)) х ( 22 р.дн. + 23 р.дн. +20 р.дн.)

(4000 грн : 65 р.дн.) х ( 65 р.дн.) = 4000 грн.

За даних умов, вся сума премії бере участь у розрахунку середньої зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!